Prefeito entrega Plano de Carreira na Câmara

O prefeito Junior Marão entregou ontem, às 17h, o projeto do Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras aos vereadores, na Câmara Municipal.
Após análise, o plano será votado pelos legisladores, até o final de junho deste ano. Aprovado, o plano irá gerar impacto de R$1,6 mi de aumento real já em 2013 aos servidores público municipais.
Os servidores foram divididos em dois planos, um para os servidores em geral da Prefeitura e da Saev e outro para os profissionais da educação.
Segundo o prefeito, o plano tem como principal objetivo a valorização do funcionário público, visando a perspectiva de um futuro melhor para cada servidor ao longo da carreira. “Essa era uma reivindicação antiga dos servidores e da Câmara Municipal. Para que fosse possível, precisamos mexer uma série de coisas, passar os celetistas para estatutários e criar o regime de previdência própria. Todos os servidores terão uma carreira e serão valorizados”, disse o prefeito.
Marão definiu ontem como um dia histórico para o servidor municipal e contou ainda que este mês haverá uma reunião para esclarecer as duvidas dos servidores.
Os servidores que cumprirem os pré-requisitos com um bom desempenho poderão dobrar seus salários (um ganho real de cerca de 97%) ao longo da carreira, por tempo de serviço e por mérito. “Este crescimento dependerá apenas do servidor, que poderá se capacitar, se dedicar e conseguir melhor salário. Um motorista que hoje ganha em média R$860 poderá ganhar R$1.700 no final de carreira, por exemplo, isso em ganho geral”, falou o prefeito.
Para o prefeito, este plano irá evitar a rotatividade de servidores. “Muitas pessoas pediam exoneração por que a Prefeitura pagava menos que a iniciativa privada”, falou.
Se aprovado pelos vereadores, o plano entra em vigor em 2013. A sua implantação começou com a criação do novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, que uniformizou os direitos e deveres de cada servidor, estabelecendo regras claras para a elaboração do Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras da Prefeitura. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais também receberá uma cópia do projeto.
O prefeito recebeu elogios dos vereadores e do presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. “A elaboração deste plano era uma promessa do prefeito, que há dois anos vinha trabalhando neste processo. O caminho certo é esse”, disse Inácio de Oliveira, presidente do sindicato. Ele também solicitou que a Prefeitura disponibilize alguém para orientar o servidor sobre as mudanças. O prefeito disse que serão oferecidas informações a todos.
O presidente da Câmara Municipal, Meidão Kanso, disse que o servidor público municipal de Votuporanga não tem nada a reclamar. “Ele sempre foi atendido, com o 14° salário, extensão da licença maternidade e planos de saúde. Todos os setores melhoraram e as pessoas estão trabalhando contentes”.
Deosdete Vechiato, contador da Prefeitura, disse que dentro dos 33 anos que trabalha na Prefeitura sempre esperou a criação deste plano, assim como os outros servidores. Leidiane Sabino- leidiane@acidadevotuporanga.com.br

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