Egressas da UNIFEV publicam artigos em e-book sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho

Produções contaram com a orientação e colaboração da Profa. Ma. Adriana S. de Oliveira Botelho, coordenadora de especialização na área

As egressas do curso de Psicologia da UNIFEV Juliana Ribeiro dos Santos, Marcia Faria Cavalcante, Lígia Oliveira de Melo, Rafaelle Lopes Lemes do Prado e Andresa Cristina Brascero de Souza tiveram, recentemente, artigos publicados em três capítulos de um e-book sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho, editado pela editora Barlavento. O material, intitulado Pessoas: Trabalho e Organizações, reúne pesquisas realizadas por vários especialistas do País na área.

 

As produções contaram com a orientação e colaboração da Profa. Ma. Adriana S. de Oliveira Botelho, que é coordenadora do curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, ofertado pela UNIFEV.

 

De acordo com a docente, o e-book possui um total de 12 capítulos, nos quais são apresentados estudos relacionados à discussão e à compreensão da interação entre pessoas e trabalho no ambiente organizacional. “Essas pesquisas são interessantes, na medida que analisam essa especialidade sob diferentes olhares”, explicou.

 

Os artigos, cujos temas são Clima organizacional e estilos de liderança em organização pública do noroeste paulista: uma pesquisa exploratório-descritiva quantitativaPrevalência de assédio moral no trabalho em estudantes universitários e o desenvolvimento de comportamentos depressivos Prevalência de stress e resiliência em universitários trabalhadores do curso de psicologia de um centro universitário da r

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